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Actions d'insertion professionnelle

LE FRANÇAIS COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE

Vous êtes salarié·e ou en recherche d’emploi ?
Vous êtes chef·fe d’équipe ou d’entreprise ou conseiller·ère en insertion professionnel ?
Vous recherchez des ateliers de français destinés à un public migrant en insertion professionnelle?
Le français compétence professionnelle est un outil permettant de développer les compétences écrites et orales en lien avec une prise de poste ou en vue d’une insertion professionnelle.

Langue et Communication vous propose des formations sur-mesure adaptées à vos besoins et/ou à ceux de vos salarié·es.

Votre contact :

Bérengère PICHON

b.pichon[@]langueetcom.fr

Les objectifs de la formation pour les futur·es-employé·es :

  • Acquérir du vocabulaire professionnel lié à un poste spécifique
  • Développer la maîtrise de l’écrit pour un public peu scolarisé
  • Développer une confiance en soi et une autonomie au sein du monde du travail
  • Comprendre le monde professionnel en France
  • Préparer des entretiens avec un·e conseiller·ère en insertion professionnelle
  • Comprendre les documents supports de l’entreprise et/ou de l’insertion professionnelle
  • Favoriser la mobilité

Sur site ou dans nos murs,
en individuel ou en collectif

Pour le financement des formations, pensez au CPF
(compte formation)

NOS PARTENARIATS

LE CAP+ – CFA SAINT-GRÉGOIRE

Le CAP+ est une formation en alternance qui dure 3 ans.  La 1ère année est adaptée à un public de jeunes apprentis avec des difficultés de compréhension et d’expression en français. Pour faciliter leur intégration en 2ème année, ils bénéficient pendant cette 1ère année d’heures de cours supplémentaire (soit 462h/an) composées de cours de FLE, de dessin technique, de mathématiques et se forment aux outils numériques.

Depuis 2019, Langue et Communication intervient sur les cours FLE de la 1ère année du CAP+.

ESPACE EMPLOI – ASSOCIATION INTERMEDIAIRE

Cette action de formation renouvelée depuis 2019 s’adresse au public en insertion au sein d’Espace Emploi et a pour objectifs de développer les compétences langagières et assurer une meilleure autonomie des personnes dans le but de sécuriser les parcours professionnels des salariés. Elle permet de:

  • Sensibiliser le public aux outils liés à la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche…)
  • Faire « effet levier »pour les personnes et permettre si besoin l’engagement dans un parcours plus long de formation linguistique
  • Instituer le dialogue avec les CIP sur la faisabilité du projet professionnel du stagiaire au regard du niveau linguistique

 

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